Die Besetzungsdauer hängt von Qualifikation, Region und Anforderungsprofil ab. Durch unseren bestehenden Bewerberpool können wir viele Positionen im Bereich Produktion, Lager, Logistik und Verwaltung bereits innerhalb weniger Tage besetzen. Bei Fach- und Führungspositionen erfolgt die Suche individuell und kann entsprechend mehr Zeit in Anspruch nehmen.

Wir unterstützen Unternehmen insbesondere in den Bereichen:

• Produktion und Fertigung

• Lager und Logistik

• Lebensmittelindustrie

• Metall- und Maschinenbau

• Handwerk

• Technische Berufe

• Kaufmännische Berufe

• Verwaltung und Büro

Durch unsere regionale Ausrichtung kennen wir die Anforderungen der Unternehmen im Oldenburger Münsterland sehr genau.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung sind die Mitarbeiter bei ada Personalservice angestellt und werden Ihrem Unternehmen flexibel zur Verfügung gestellt.

Bei der Direktvermittlung schließen Bewerber direkt einen Arbeitsvertrag mit Ihrem Unternehmen ab. Wir übernehmen dabei die Suche, Ansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidaten.

Gemeinsam finden wir die passende Lösung für Ihren Personalbedarf.

Ja. Viele Unternehmen nutzen Arbeitnehmerüberlassung als Möglichkeit, Mitarbeiter zunächst im Arbeitsalltag kennenzulernen. Eine spätere Übernahme in eine Festanstellung ist jederzeit möglich und wird von vielen Kunden aktiv genutzt.

Nach einem persönlichen Gespräch analysieren wir Ihren Personalbedarf. Anschließend suchen wir passende Kandidaten, führen erste Gespräche und stellen Ihnen geeignete Profile vor. Sie entscheiden selbst, welche Bewerber Sie kennenlernen möchten.

Als regionaler Personaldienstleister kennen wir den Arbeitsmarkt, die Unternehmen und die Bewerber in der Region. Dadurch können wir schneller reagieren, gezielter suchen und langfristige Lösungen schaffen.

Nutzen Sie einfach unser Anfrageformular oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter 04441 9374810. Wir melden uns kurzfristig zurück und besprechen gemeinsam Ihren Personalbedarf.

Die Kosten richten sich nach Qualifikation, Einsatzdauer und dem gewünschten Modell. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles und transparentes Angebot. Die erste Beratung und Bedarfsanalyse ist selbstverständlich unverbindlich.

Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Auftragsspitzen, saisonale Schwankungen oder personelle Engpässe zu reagieren. Gleichzeitig reduziert sich der interne Aufwand für Recruiting, Bewerbermanagement und Personalgewinnung.

Ja. Gerade bei kurzfristigen Ausfällen durch Krankheit, Urlaub oder unerwartet hohem Arbeitsaufkommen unterstützen wir Unternehmen schnell und unkompliziert mit passenden Mitarbeitern.

Ja. Neben Produktions- und Lagermitarbeitern unterstützen wir Unternehmen auch bei der Suche nach Fachkräften, technischen Spezialisten, kaufmännischen Mitarbeitern und Führungskräften.

Wir verbinden moderne Personalgewinnung mit persönlicher Betreuung. Unternehmen profitieren von festen Ansprechpartnern, schnellen Reaktionszeiten, einem aktiven Bewerbernetzwerk und einer transparenten Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Unternehmen, die kurzfristig Mitarbeiter für Produktion, Lager oder Logistik suchen, profitieren von unserem regionalen Bewerberpool. Durch kontinuierliches Recruiting können wir oft bereits innerhalb weniger Tage passende Kandidaten vorstellen.